恒安集团人事制度

恒安集团人事管理制度 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 第一章 总 则一、适用范围：本规定适用公司全体员工，即公司聘用的全部从业

恒安集团人事管理制度 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使 公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 第一章总则 一、适用范围：本规定适用公司全体员工，即公司聘用的全部从业人 员。 二、除遵守国家及政府有关法令、法规外，本公司人事管理，均依本 制度执行。 第二章 人事管理权限 ：新架构各部门岗位职级一览表） 三、公司对各职级人员（附件 1 在人事管理 过程中，均应依“恒安集团人事管理权限一览表”（附 件2）中的规定执行。 人事权限包括：聘用、异动（晋升、降职、 聘、解聘、辞职、待岗等）、薪酬核 免职、调动、复职、退休、续 定与调整等人事相关的所有权限。 四、省外各附属公司、各销售片区的人事管理工作，由省外各附属 公司办公室和各销售片区销售行政配合、协助人力资源部进行管理。 聘用 第三章 五、集团各部门总监在编制年度预算时，必须就本部门的组织 发展方向提出下一年度员工的编制及招聘计划，对超出编制计划 的，必须由首席执行官审 批后方可录用。