HR最新人力资源管理师三级必备经典之模拟试题

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人力资源管理师三级模拟试题(1) 卷册一：职业道德理论知识 第一部分职业道德 （第1～25题，共25道题） (一)单项选择题(第l～8题) l、关于道德的说法中，正确的是()。 (A)道德内含着一种重要的精神力量(B)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求 (C)道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范(D)道德是无助者的呼唤 2、与法律比较，道德()。 (A)比法律产生得时间晚(B)比法律的适用范围广 (C)比法律的社会影响力小(D)比法律模糊 3、在中国传统道德中．所谓“礼之用，和为贵”的意思是()。 (A)扎法的运用，要把求得一团和气作为重点(B)道德的根本目的在于增进团结 (C)讲文明礼貌．没有高低贵贱之分(D)以礼特人，促进和谐相处 4、企业文化的激励功能表现在()。 (A)刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能 (B)通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展 (C)通过树立正确的职业理想．激发员工的积极性 (D)满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献 5、关于爱岗敬业．理解正确的是()。 (A)爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求 (B)在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神 (C)人们是为着自己而不是为着单位而工作的．爱岗敬业是欺人之谈 (D)无须倡导爱岗敬业精神．干一份工作拿一份报酬就可以了 6、英国思想家威廉·葛德文说：“。个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的 状态之中。”这句话的意思是()。 (A)说假话是人的天性(B)人说假话时．一般不知道自己是在说假话 (c)人们知道事情的真相，但总想掩盖起来(D)说假话是一个人道德堕落的开始 7、所谓办事公道，意思是()。 (A)作风正派，公平正义(B)老实厚道．诚恳待人 (c)一视同仁，不留情面(D)折中骑墙，平均对待 8、关于节俭，正确的说法是()。 (A)节俭既是道德义务．也是法律要求(B)节俭是一种精神．在具体事务上可以有所不同 (c)节俭是各啬的表现(D)由于生产发展，节俭在当代中国已经失去了必要性 (二)多项选择题(第9～16题) 9、下列言语中，属于职业忌语的是()． (A)"有完没完"(B)"我就这态度" (C)"我解决不了，愿意找谁找谁去"(D)"后边等着去" 10、关于职业责任，正确的说法是()． (A)职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴 (B)凡是社会职业，都有明确的职业责任规定 (C)只有明文规定的职业责任，才必须履行 (D)职业责任具有一定的强制性 11、一般情况下．人的职业理想实现的条件是()． (A)个人内在条件(B)社会需要