进一步增强领导干部队伍作风建设工作的针对性

柞水县红十字会作风建设调研报告为进一步增强领导干部队伍作风建设工作的针对性，探 索新形势下提高领导干部思想政治素质的对策路子，我会通 过座谈走访和个案分析以及自我剖析，对我会领导干部队伍 的思想作风现

柞水县红十字会作风建设调研报告 为进一步增强领导干部队伍作风建设工作的针对性，探索 新形势下提高领导干部思想政治素质的对策路子，我会通过座 谈走访和个案分析以及自我剖析，对我会领导干部队伍的思想 作风现状进行了专题调研，并就相关问题进行了深入思考。 一、我会干部作风建设的基本情况 自从开展“作风建设年”活动以来，我会能够按照县纪委 里的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，都能 按时参加，从不缺席，并认真做好笔记。除了集体学习外，个 人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的 同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。 （一）基本现状 、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、 1 看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理 论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的 学习，特别是对“三个代表”的重要思想和科学发展观没有深 刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理 解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学 习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。 、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很 2 好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的 原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格， 缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命 行事，落实任务，不能站在全校的高度，思考问题,处理矛盾。 、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己 3 份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创