团队精神演讲稿

强化团队意识我们经常讲到并且强调团队精神，那么团队精神到底该如何来界定，其实我们今天来讲我们每个人的团队精神其实并不够强烈。中国有句古语这样讲“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。这种现

强化团队意识 我们经常讲到并且强调团队精神，那么团队精神到底该如何来界定，其实我们今天来讲我们 “ 每个人的团队精神其实并不够强烈。中国有句古语这样讲一个和尚挑水吃，两个和尚抬水 ” 吃，三个和尚没水吃。这种现象其实普遍处在于我们现在的生活和工作中。那么，其实英 “” 国也有这样的一句话一个人做生意，两个人开银行，三个人搞殖民地。从这里可以看出 其实在我们的文化中和从小受到的教育中关于团队意识教育是不够成功的。那么我们如何逐 步地从三个和尚没水吃过渡到三个人去搞殖民地呢。那么接下来我要讲一下一个团队要称之 1.__ 为团队的三个最重要的条件：自主性。很好理解自己主动。如果不在公司，出差、外出、 请假离开了公司，那么我们底下的人在做什么。如果是一个团队他们会是照常的运作，自主 2. 的做事，明白自己的职责。思考性。团队的每一个成员是要具有思考性的，各位部门的负 责人，主任，副主任，你们可以稍稍的想一件事情，我们部门有任何点子提出来，任何想法 被拿出来，有几个是底下的人讲的，有几个是你自己讲的。第三个叫做合作性，我们知道一 个员工即使他在愿意动脑经，而且再愿意自动自发的做事，但是一碰到要跟别的部门的人员 要沟通要合作就会有一些困难，这就是我们的合作性不强。没有合作性我们的事业是没法做 __ 下去的，我们的工作是无法顺利的完成的。所以人的企业能做起来，其实没有什么不得了 的本事，美国人也不见的比中国人聪明到哪里去，我们说德国人很厉害。但是我觉得他们的 共同点就是合作性都非常的强，员工与员工之间，部门与部门之间，企业与企业之间。我们 __ 也知道并不说每天坐在一起开会，就能保证各部门底下的员工沟通会有效，真正要沟通的 是底下做事的。各位，我想问一下，你现在所在的这个团队团队意识强烈吗，有自主性，有 ______ 思考性吗，有合作性吗？员工的自主性不高或者怎么样提高我们每一个人的自主性， _______ 开会就下一步工作该怎么做总是在意见，其他人员的思考性没有得到有效的发挥或 __ 者他们的思考性受到什么阻碍了吗，也要好好的考虑一下该如何最大的发挥员工的思考性。 该如何保持各部门的有效合作，也是我们要重视的团队建设的一项内容。团队建设我觉得就 是要去发现我们现在所存在的不足，逐步的去改造以及强化我们这支队伍，以达到继续地快 __ 速前进，更大范围的拓展我们的事业，创造更加辉煌的未来，要知道温总理在视察我们中 “” 联重科时，曾讲到你们必将登上世界重型机械的巅峰。，任重而道远，所以我们需要凝 聚力量，规范制度，开拓创新。 最后，我想说的是我们项目管理部自今年年初成立以来，对于如何做好这份工作我们也在不