3关于构建和谐人事的几点思考

关于构建和谐人事的几点思考 构建和谐社会的一个紧迫任务，就是要造就一支结构合理、素质优良的人才队伍。而要完成这一任务，必须从实际出发，全力构建和谐人事，以和谐人事推动和促进社会的和谐。这是构建和

关于构建和谐人事的几点思考 构建和谐社会的一个紧迫任务，就是要造就一支结构合理、 素质优良的人才队伍。而要完成这一任务，必须从实际出发，全 力构建和谐人事，以和谐人事推动和促进社会的和谐。这是构建 和谐社会的必然要求，也是改革和发展赋予人事部门的重要职责。 笔者认为，构建和谐人事应从以下五个方面着手。 一、 构建和谐人事必须坚持依法行政。人事部门依法行政应突出 做好两个方面工作。一方面，要积极贯彻落实好各项法律法规、 政策制度。目前，必须全面实施好《公务员法》、《行政许可法》 等法律法规和政策制度，以此来推动人事工作更加科学和规范。 另一方面，要与时俱进，深入做好制度的改革和完善工作。通过 调查研究，全面准确地把握人事工作的特点和规律，有针对性地 做好制度的改革和完善工作，制定一系列配套制度和细则，构建 一个能涵盖人事工作全领域的法规制度体系，确保每一项人事工 作都有法可依，都能在规章制度的监督制约下运行。 二、构建和谐人事必须坚持公平公正。人事工作必须始终坚 持“阳光操作”，确保群众的知情权、表达权、监督权，确保广 大群众的根本利益，应着重在两个环节上狠下功夫。一是公开环 节。对行政审批和非行政审批项目，要严格按照标准和要求公开 承诺、公开服务；对公务员招录、事业单位进人、职称评定、考 第1页共3页