人力资源内控流程图

员工需求分析流程1．员工需求分析流程与风险控制图员工需求分析流程与风险控制业务风险不相容责任部门/责任人的职责分工与审批权限划分阶段总经理人力资源总监人力资源部经理人力资源部专员D1D22．员工需求分

员工需求分析流程 1 ．员工需求分析流程与风险控制图 员工需求分析流程与风险控制 / 不相容责任部门责任人的职责分工与审批权限划分 阶 业务风险 段 总经理 人力资源总监 人力资源部经理 人力资源部专员 1 2 如果员工需求分析的前期准备工作不充分、不规范， 3 可能导致员工需求分析不符合企业实际状况 D1 4 5 根据人力资源战略 审核 审批 规划编制《员工需 D2 求分析报告》 制订具体的人员 招聘或培训计划