人力资源总监三季度工作计划

人力资源总监三季度工作计划三季度工作计划：1. 人力资源需求预测和规划- 分析和评估公司未来的人力资源需求，并制定相应的招聘计划。- 确定关键岗位的后备人员，并开展相应的培养计划。2. 招聘与选拔-