人力资源主管岗位职责（四篇）

人力资源主管岗位职责1、依据公司战略规划制定人力资源发展规划，组织并实施各项人力资源计划;2、建立、修订、完善各项人力资源管理制度、流程和体系文件，指导下属规范运作;3、组织做好人力资源管理工作和队伍