安全绩效考核制度模版

安全绩效考核制度模版一、绩效考核制度的目的及依据安全绩效考核制度的目的是为了评估企业安全管理的绩效和效果，发现问题并采取相应措施进行改进，以推动企业安全管理持续改进和发展。本制度依据《公司安全生产管理

安全绩效考核制度模版 一、绩效考核制度的目的及依据 安全绩效考核制度的目的是为了评估企业安全管理的绩效和效 果，发现问题并采取相应措施进行改进，以推动企业安全管理持续改 进和发展。本制度依据《公司安全生产管理规定》、《公司安全生产 管理制度》以及相关法律法规进行制定。 二、考核指标及权重 （一）基础设施安全管理指标（权重30%） 1.安全设施是否完备，并符合国家、行业相关标准要求（权重： 10%） 2.各类设备、机械的安全性能是否达到标准要求，并经过定期检 测和维护（权重：10%） 3.消防设备和应急设备是否齐全，并经过定期演练和维护（权 重：10%） （二）安全制度管理指标（权重20%） 1.公司是否建立健全安全管理制度，并定期进行更新和修订（权 重：5%） 2.安全制度的执行情况是否符合要求，并是否有违规行为发生 （权重：10%） 3.安全培训制度是否完善，企业人员是否按要求参与培训（权 重：5%） （三）事故隐患排查整改指标（权重20%） 1.企业是否建立健全事故隐患排查制度，并按要求进行定期排查 和整改（权重：5%） 第1页共4页