2021年人才培养激励方案

人才培养激励方案 一、目的 为实施公司资源后备人才的开发及培养计划，保证企业发展有充足的中高层干部储备，形成后备人才的“资源池”，以促进公司的可持续发展，特制定本方案。 二、范围 高级经理、各区域经理