白河二中教育教学质量评估及奖惩办法

白河二中教育教学质量评估及奖惩办法（修订） 为了落实我校办学思想，实现我校的办学目标，充分调动师生员工的主动性、积极性、创造性，使学校的教育教学等各项工作健康、快速

白河二中教育教学质量评估及奖惩办法（修订） 为了落实我校办学思想，实现我校的办学目标，充分调动师生员工的主动性、积极性、 创造性，使学校的教育教学等各项工作健康、快速、有序的发展，经校委会研究决定，制 “ 定《白河二中教育教学质量评估及奖惩办法》。本《办法》根据我校实际，以奖优罚劣 “ 和尊重师生员工主人翁意识为原则，对各项工作尽量作比较客观地评价，将原《办法》 作了修订，现予以公布实施。 一、奖惩构成 1 、基础奖 2 、高考奖 3 、教学成绩评估奖（初中、高一、高二年级） 41 、团体奖：（）初中单科县评名次奖 2“” （）高中统测人均名次奖（高一、高二） 3 （）高中学业水平考试优秀人数奖 5 、目标任务奖 6 、初三升学考试奖 7 、班主任奖 8 、年级组长奖 9 、优秀教研组长组织奖 10 、教学研究、竞赛论文奖 11 、行政后勤服务奖 12 、教学评估惩和行政后勤失误或渎职惩 二、奖惩具体办法： （一）基础奖： 145300 、在我校工作满一年（学年）的满工作量（岁以上除外）教师奖励元。 2150 、秋季新调入我校教师满半年满工作量的奖励元。 3 、其它情况，由校委会根据实际情况决定。 （二）教学成绩评估奖（初中、高一、高二年级） 1IT 、任科教师（含兼课、体、音、美、通用技术、劳技、研究性学习、健康教育、 60%15 专业课）按考评分计奖。获奖面大约占，超出获奖线以上部分，每分不低于元（四 舍五入取一位小数），低于获奖线的减半计惩，从基础奖中扣除。 2“”60%/ 、行政兼课人员评估奖占；工作量低于校平均工作量的以实际工作量校平