大学生初次就业稳定性与职业生涯规划的关系分析

大学生初次就业稳定性与职业生涯规划的关系分析-人力资源大学生初次就业稳定性与职业生涯规划的关系分析 宁睿 济南天下第一泉风景区管理中心 摘要：认真研究大学生初次就业稳定性和职业生

大学生初次就业稳定性与职业生涯规划的关系分析-人力资 源 大学生初次就业稳定性与职业生涯规划的关系分析 宁睿济南天下第一泉风景区管理中心 摘要：认真研究大学生初次就业稳定性和职业生涯规划的关系，引导学生 进行科学合理的职业生涯规划，有利于学生更好地就业发展，有利于自己发展目 标的快速实现，也有利于企业的稳定。 关键词：大学生就业初次就业稳定性职业生涯规划 一、大学生初次就业稳定性分析 对大学生毕业生问卷调查统计发现，大学生预期在一年内不准备离职的占 比9.15%，预期离职的可能性非常小的占比19.48%，以此可以得出大学生预期 一年内的就业稳定性占比28.63%。而与之相应的则是由超过70%的大学生在一 年内预期离职，而超过10%的大学生肯定会离职。有8.08%的学生选择在两年 内不会离职，24.2%的认为自己在两年内离职的可能性非常小，两年内初次就业 稳定性是32.28%，与之相应的是有67.72的学生会在两年内选择离职，其中有 9.53的大学生表示一定会离职。三年内预期肯定不会离职的占比16.53，有超过 21%的学生认为自己三年内离职可能不大，由此得出三年内就业稳定性为 38.28%，剩余61.72%的学生有较为强烈的离职意向，选择肯定会离职的学生 为7.15%。通过比较不难发现，大学生初次就业稳定性较低，离职意愿较为强 烈，同时，随着毕业生就业年限的不断延长，他们的离职意愿逐步降低。 二、大学生职业生涯规划的调查分析 针对大学生的职业生涯规划，抽取900名大学生进行了问卷调查，分为