2021-2022年度山东省劳动关系协调员模拟试题含答案

2021-2022年度山东省劳动关系协调员模拟试题（含答案）一单选题(共60题)1、对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。(单选题) A. 偏重保护 B. 优先保护 C