2022年天津市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关考试题库带答案解析

2022年天津市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是()。A.物价性调整B.工龄性调整