中级经济师人力资源试题测试强化卷及答案第100卷

中级经济师《人力资源》试题测试强化卷及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.工作的内在激励度的计算公式是()。A.激励度

中级经济师《人力资源》试题测试强化卷及答案 答题时间：120分钟试卷总分：100分 题号 一 二 三 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.工作的内在激励度的计算公式是()。 A.激励度=［（技能多样性+自主权+任务重要性）/3］×反馈性 B.激励度=［（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3］×工作自主性×反馈性 C.激励度=［（技能多样性+任务重要性+反馈性）／3］×工作自主性 D.激励度=［（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3］×反馈性 【正确答案】B 2.【真题】关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是() A.劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任 B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任 C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当像用人单位支付赔偿金 D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当 承担赔偿责任 【正确答案】D 3.关于绩效辅导的步骤，说法错误的是（）。