人事行政管理岗位职责范文

人事行政管理岗位职责范文一、岗位职责人事行政管理岗位是一个复杂而多样的职责范围，其职责可以包括但不限于以下方面：1. 人事招聘和选拔负责招聘和选拔合适的候选人，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、参

人事行政管理岗位职责范文 一、岗位职责 人事行政管理岗位是一个复杂而多样的职责范围，其职责可 以包括但不限于以下方面： 1. 人事招聘和选拔 负责招聘和选拔合适的候选人，包括发布招聘广告、筛选简 历、组织面试、参与面试评估和提供面试反馈等。还要进行据实 较真的背景调查，确认候选人的能力和背景。 2. 人事培训和发展 制定和实施全面的员工培训计划，包括新员工培训、职业发 展培训和管理培训等。还要开发和提供各种培训材料，包括培训 课程和培训手册，以支持员工的个人和职业发展。 3. 绩效管理和员工关系 开发和执行绩效管理系统，包括设定目标、评估绩效和提供 反馈。此外，要处理员工关系事务，包括解决冲突、处理投诉、 咨询员工和提供建议等。 4. 薪酬和福利管理 负责制定和执行薪酬和福利计划，包括薪资结构、测算薪资 和福利成本、制定福利政策和计划等。还要管理薪酬和福利的相 关程序和流程，例如薪资核算、社会保险等。 5. 人员文件管理 负责管理和维护员工相关的文件和记录，包括入职手续、离 第1 页共 4页