一个薪酬管理制度实例-4

- 一个薪酬管理制度实例 - 七、薪酬调整时间1、基本工资部分：工作满1年后，基本工资每年增长100元，连续五年停止2、技能等级部分：常规调整：每年两次调整机会，分别在发放6月份