2021年职业道德建设实施方案

职业道德建设实施方案为了巩固职业道德建设活动结果，继续深入推进干部职员队伍建设，深入提升队伍素质，推进全局工作又好又快发展，经局领导班子研究决定，在全局深入开展职业道德教育活动。提升职业道德水平，努力

职业道德建设实施方案 为了巩固职业道德建设活动结果，继续深入推进干部职员队伍建设， 深入提升队伍素质，推进全局工作又好又快发展，经局领导班子研究决定， 在全局深入开展职业道德教育活动。提升职业道德水平，努力建设一支 “爱岗敬业、老实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”高素质信访工 作者队伍，结合本局实际，制订本方案。 一、加强职业道德建设目标要求 坚持教育引导、行为规范、实践养成相统一，知和行、自律和她律、 示范和引领相结合，整体推进和分类指导相衔接,逐步建立健全本局干部 职员职业道德行为规范，完善教育培养、从严管理、监督有力、奖惩分明 公务员职业道德建设机制，使本局干部职员理想信念愈加坚定，精神状态 愈加饱满，履职行为愈加规范，工作作风愈加务实，努力推进信访工作， 愈加好服务大局、服务群众，真正成为社会主义道德示范者、诚信风尚引 领者、公平正义维护者。 二、加强职业道德建设关键内容 职业道德是干部职员职业活动行为准则和规范，是政治信仰、工作宗 旨、职业理念和道德品质具体表现。职业道德建设突出政治性、示范性、 约束性、可操作性，以“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依 法办事、公正廉洁”为关键内容。 “坚定信念”要求干部职员坚定对马克思主义信仰,坚定对社会主义 和共产主义信念,坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自