广告企业对核心人力资源如何实行承诺制治理1

广告企业对核心人力资源如何实行“承诺制”治理(1) 一、本文试图从美国康奈尔大学SNELL教授的模型出发，找寻一种建立 中国 广告业人力资源治理体系的有用的框架。　　二、 SNELL模型