CEO轮换视角下的CEO特质研究的中期报告

CEO轮换视角下的CEO特质研究的中期报告首先，我们需要明确CEO轮换是一种合理的组织调整手段，但是频繁进行CEO轮换可能会导致组织不稳定和财务风险。在我们的研究中，我们发现有一些共同的CEO特质，这