培训需求调查问卷

培训需求调查问卷诸位同事：为提高公司培训的针对性,并作整体性规划和系统化执行，特作本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。调查结果和相关资料信息将仅用于制订培训计划参考。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我

培 训 需 求 调 查 问 卷 诸位同事： ,, 为提高公司培训的针对性并作整体性规划和系统化执行，特作本调查问卷敬请 惠予宝贵意见。调查结果和相关资料信息将仅用于制订培训计划参考。您的信息、意 , 见和建议将得到充分的尊重我们将对您提供的信息严格保密。 ２00８年7月4日, 请于前填妥以邮件的形式发送至人力资源部李飞处以便整理 统计。 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快! 本调查问卷主要调查您对培训的需求情况以及目前接受培训的现状，我们的目的是在 对上述两方面调查结果细致分析的基础上，结合企业的战略、经营模式等制定企业中长期 . 培训计划 ( 以下选择题，请将您所选项涂为红色即可） 第一部分:个人基本信息 :部门：职位 姓名: 第二部分：培训现状信息 １．对于培训的重要性，你的态度如何？（ ) A．非常重要B．重要C。一般D。不重要E.没必要 ２．您认为培训与工作绩效的关联程度如何？（） A。很有帮助B。有帮助Ｃ．一般D.没有帮助E．浪费时间 3．对于学习,您的态度是什么？(） A．有需要时再学习B。不需要学习Ｃ。没有时间学D.需要经常学习 ４．最近两年参加过培训种类有哪些?（可多选)（） Ａ.没有参加过B。领导力提升C.组织管理D.通用管理技能Ｅ.战略管理F．法 律类G。统计与审计Ｈ.信息化I。项目管理Ｊ.人力资源管理Ｋ.财务管