员工代表管理办法

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员工代表管理办法（草案） 一、目的 为有效规范员工代表的管理，提高员工代表参与公司管理的积极 性，更好地发挥员工代表的作用，并切实保障员工的各项合法权益， 公司根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、 《职业健康安全管理体系审核规范》等有关要求，结合公司实际，特 制订本办法。 二、适用范围 本办法适用员工代表的选举、员工代表权力的行使及公司管理层 就员工代表意见的处理等范围。 三、主要职责与权限 、公司综合管理部负责组织全体员工进行员工代表的选举并保 1 持选举记录； 、公司管理层关注并审议来自员工代表的意见或建议，并视情 2 况不定期地与员工代表召开沟通会议并对员工代表的意见或建议做 出适当处理； 、员工代表代表全体员工履行参与公司决策、参与管理、参与 3 监督的重要职责，主要如下： ①参与与员工切身利益的规章制度或者重大事项的讨论和通过， 包括但不限于工资福利、工作时间、工作环境、健康安全等范围； ②监督公司范围内涉及员工劳动关系处理、员工申诉事件的处理