2024年安徽省池州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全带答案（研优卷）

2024年安徽省池州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全带答案（研优卷）第I部分 单选题（50题）1.小李在某公司工作了13年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放

专业精品安徽省池州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库， 格式可自由下载编辑，附完整答案！ word 2024年安徽省池州市企业人力资源管理师之 四级人力资源管理师考试题库大全带答案 （研优卷） 第I部分单选题（50题） 1.小李在某公司工作了13年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按 规定，经济补偿金应发放（）个月的工资。 A:12 B:10 C:8 D:13 答案：A 2.员工信息管理的步骤是（）。 A:收集—整理—保管 B:收集—保管—整理 C:保管—整理—收集 D:整理—收集—保管 答案：A 3.()组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业，必须经过改造才 能用于市场经济下的企业。 A:职能制 B:事业部制 C:直线制 D:矩阵制