公司新职员培训学习总结

公司新职员培训学习总结公司为我们这一批新员工投入了大量的人力物力财力，安排了科学合理规范的培训计划，让我们在进入公司伊始就对公司的企业文化、基本商务礼仪、外运公司各项基本业务的构成、质量管理体系构建及

公司新职员培训学习总结 公司为我们这一批新员工投入了大量的人力物力财力，安排了科 学合理规范的培训计划，让我们在进入公司伊始就对公司的企业文 化、基本商务礼仪、外运公司各项基本业务的构成、质量管理体系构 建及风险防范，还有八荣八耻的社会意义等进行了系统地学习。公司 领导的谆谆教导和老员工们的肺腑之言都让我们获益匪浅。 这其中最让我感觉有帮助的是风险防范及案例分析课程。进入公 司这段时间以来，我逐渐意识到作为服务行业的一员，个人的一言一 行都关系到公司的整体形象和利益。而公司建立的ISO9001系统对于 规范员工的日常工作流程起到了严格的控制作用。在进行培训之前， 我并没有体会人手一份的《作业指导书》有何特殊意义，认为那不过 是一份普通的文件，简单划定每一个人的工作范畴。然而经过系统的 培训学习后，我才领悟到这份指导书的深刻含义，公司领导班子对于 企业长远发展的深思熟虑都饱含在这份薄薄的册子里。而老员工们给 我们进行的实际案例分析，更为我们敲响了警钟，让我们明白一个小 小的疏忽都可能给企业的利益带来巨大的损失，有可能是几百万元的 资金流失，更可能使企业名誉扫地。在新员工在初入公司的时候安排 这个课程，足见公司领导对我们寄予的厚望，为使我们的起点更高， 作为更大，预先做出了深远的考虑。 作为一名新人，我非常感激外运公司为我们提供了这样一个高起 点的平台，给予我们这样多的机会和关注，真正把我们当作企业的新 鲜血液来引导和训练。对于如此知遇之恩，何以为报？我只能报以青 春、报以热情，在外运这个大家庭里和大家一齐携手展开崭新的人生 阶段。目前在船代调度室的工作，需要最多的就是耐心和精力投入， 第1页共2页