人事行政主管的工作职责（4篇）

人事行政主管的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 人力资源规划：负责制定和执行公司的人力资源规划，根据公司战略和业务需求，确定合理的人员编制和组织结构；2. 招聘与选拔：负责制定并执行公司的招聘策