2024年人事档案管理办法

2024年人事档案管理办法第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国人事档案法》及相关法律法规，结合我国实际情况，制定本办法。第二条 本办法适用于国家机关、事业单位、企事业单位、社会组织等单位及其工作人

2024年人事档案管理办法 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国人事档案法》及相关法律法 规，结合我国实际情况，制定本办法。 第二条本办法适用于国家机关、事业单位、企事业单位、社 会组织等单位及其工作人员的人事档案管理工作。 第三条人事档案管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保 档案信息的真实、完整、准确、安全。 第四条本办法所称人事档案，是指对个人在公共活动环节中 形成的与其身份、资格、学历、工作经历、奖惩记录等相关的记 录材料进行归档和管理。 第五条人事档案管理工作应当依法进行，各有关单位应当建 立健全人事档案管理制度，加强人事档案信息化建设，提高档案 管理的科学性和效率。 第二章档案管理的基本原则 第六条人事档案管理应遵循以下基本原则： （一）真实性原则。档案材料应真实反映个人的相关信息， 不得隐瞒、篡改或者删除。 （二）完整性原则。档案材料应完整记录个人的全部档案信 息，不得有遗漏或缺失。 （三）准确性原则。档案材料中的信息应准确无误，不得有 错误或失实。 第1页共4页