仲裁申请书请求事项怎么写

仲裁申请书请求事项怎么写仲裁申请书请求事项怎么写请求事项必须符合劳动争议仲裁的受案范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动争议仲裁的受案范围：(一)因确认劳动关系发生的争议;(

仲裁申请书请求事项怎么写 仲裁申请书请求事项怎么写 请求事项必须符合劳动争议仲裁的受案范围。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动争议仲裁的受案范围： ();() 一因确认劳动关系发生的争议二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争 ;();() 议三因除名、辞退和辞职、离职发生的争议四因工作时间、休息休假、社会保险、福 ;() 利、培训以及劳动保护发生的争议五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等 ;() 发生的争议六法律、法规规定的其他劳动争议。 下面主要针对实践中常见的仲裁请求事项作说明。 一、请求确认劳动关系 范例：请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系 因为在工伤认定程序中，存在劳动关系是认定工伤的前提，所以一般在工伤认定时，由于 劳动关系不明确，需提起以确认劳动关系为请求的劳动仲裁。 二、请求继续履行劳动合同 范例：请求被申请人继续履行原劳动合同 用人单位瑕疵履行劳动合同或单方非法解除劳动合同，而劳动者仍愿意继续工作时，可请 求继续履行劳动合同。 三、请求解除劳动合同 范例：请求解除与被申请人的劳动关系 在用人单位有特定的违法情形时，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求支付经济补 偿金。 1;2 主要有一下情形：、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额 ;3;4 支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法 ;5;6 律、法规的规定，损害劳动者合法权益的、因用人单位过错致使劳动合同无效的、用 .;7 人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的、用人单位违章指 挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 四、请求支付经济补偿金