侯亦欣-民营企业员工工作满意度与工作绩效的实证研究--以工作投入为中介变量

摘 要近年来，人才的大量流失成为了限制民营企业发展的主流原因。企业要长远发展就要增强职工这一核心竞争力。职工个人对工作的满意程度和投入程度不仅是员工的主观反映，也是员工态度的重要表现。因而，提升职工的