医院人事部门年度工作总结报告

医院人事部门年度工作总结报告（一） 要做好员工聘请、录用工作 酒店的治理离不开人、财、物、信息等资源，在诸资源中，唯有人力资源部最为珍贵，因此，建立并完善“人员替补、梯队系统”是人力资源部x