杭州职业技术学院系两级管理办法(试行)

杭州职业技术学院系两级管理办法（试行）第一章 总 则第一条 为了深化校内管理改革，理顺院系的责权利关系，体现按级负责、层次管理的相关精神，充分调动全院教职工的积极性，增强决策科学性，提高管理水平和办

杭州职业技术学院系两级管理办法（试行） 第一章总则 第一条为了深化校内管理改革，理顺院系的责权利关系，体现按级负 责、层次管理的相关精神，充分调动全院教职工的积极性，增强决策科学 性，提高管理水平和办学效益，制定本暂行办法。 第二条实行院系两级管理体制。学院主要通过制定总体规划、发展目 标、内部政策以及经费筹措与分配、监督评估和提供服务等对学院实施宏 观调控管理，系（院）在学院的总体规划和管理下承担本部门的发展建设 和管理，实行独立经济核算。 第二章管理权限与责任 第三条学院的主要权限与责任 （一）贯彻落实党和国家的路线、方针、政策和法规；制定学院的整 体事业发展战略与规划，制定和分解学院阶段性事业计划和发展目标并监 督实施，保证依法办学。 （二）制定和颁布学院的各项宏观政策与管理规定。 （三）决定系（院）的机构设置、人员编制总量、各类岗位职数比例， 负责学院所有岗位及系（院）关键岗位的人员聘免和考核，审批系（院） 年度进人计划和教师培训计划，办理进人手续。 （四）筹措和分配办学经费，按年度及时下达各类经费，为系（院） 的发展提供必要的物质保障。 （五）组织建设和管理全院性公用教育资源及超越系（院）层次的综 合性核心课程和跨专业的研究机构。 （六）统筹规划全院教学科研、专业建设、师资建设、人才培养、校 企合作、党建思政、学生管理、招生就业指导、校园文化、公共关系、 安全保卫、后勤保障等工作。 1