劳动价值论与效用价值论的比较

劳动价值论与效用价值论的比较摘要：马克思主义的劳动价值论与西方经济的效用价值论是对立的两种价值论，一直以来备受争论。本文试图浅析这两种价值论的不同以及相同点，同时在研究中也看到了一些效用价值论的不足。

劳动价值论与效用价值论的比较 摘要： 马克思主义的劳动价值论与西方经济的效用价值论是对立的两种价值论，一直以 来备受争论。本文试图浅析这两种价值论的不同以及相同点，同时在研究中也看到了一些效 用价值论的不足。马克思在批判地继承古典政治经济学劳动价值论的基础上建立的科学的劳 动价值理论，是不能被效用价值论取代的。 关键词： 劳动价值论效用价值论比较 一、劳动价值论与效用价值论的简介 1.劳动价值论 劳动价值论强调的是价值由劳动决定，其区别于将商品效用看作价值形成的 决定性要素的效用价值论。其核心是商品的二因素和劳动的二重性。马克思创造 了劳动二重性学说，认为劳动的二重性决定了商品的二因素，劳动是价值的实体， 是创造价值的唯一源泉，从而完成了劳动价值论。 2.效用价值论 效用价值论以物品满足人的欲望的能力或人对物品效用的主观心理评价解 释价值及其形成过程的经济理论。它同劳动价值论相对立。在19世纪60年代前 主要表现为一般效用论，自19世纪70年代后主要表现为边际效用论。 二、劳动价值论与效用价值论的不同 1.来源与发展历程 在16到17世纪商品经济发展过程中，学者逐渐发现商品交换时价格与生产 商品所耗费的劳动量之间有着密切的联系。17世纪下半叶，英国古典经济学创 始人威廉·配第最早提出劳动价值论，他在其著作《赋税论》中首次阐述了劳动 时间决定商品价值的思想。古典经济学家亚当·斯密在《国民财富的性质和来源》 一书中进一步提出“劳动是一切财富的源泉”的著名论断。大卫·李嘉图继承了 古典经济学家威廉·配第和亚当·斯密的价值理论，并对劳动时间决定商品价值 这一原理作了比较透彻的分析。马克思在对亚当·斯密和大卫·李嘉图的劳动价 值论的批判与继承的基础上，突破了古典政治经济学的局限，提出了“商品二因 素”和“劳动二重性”学说，最终形成了完整科学的劳动价值理论。 1