国税干部建设学习型机关心得感想

国税干部建设学习型机关心得感想 本文主要从“学习型机关”的概念及特点；创建学习型机关的 重要意义；创建“学习型”机关的措施进行讲述。其中，主要包括： 学习型组织还是叫学习型机关，它的本质特征并没有变，用四个字概 括即“创新”和“成长”、学习型机关的核心理念也正是创新和成长， 即知识创新、学习方法创新、组织成长和员工成长、判断学习型组织 的主要尺度，就看你这个组织（企业、地区、单位、机关）的知识创 新能力、创建学习型机关，是时代发展的迫切要求、创建学习型机关， 是提高整体综合素质的需要、创建学习型机关，是开拓创新的迫切要 求、广泛宣传发动，营造创建“学习型”国税机关的良好氛围、明确 学习重点，科学择定学习内容、健全规章制度，构筑多元的稳定的学 习平台、坚持循序渐进，构建长效学习机制、坚持理论联系实际，以 学习促进思维模式的改变和工作创新等，具体材料请详见： 学习型机关是把学习与工作系统地、持续地结合起来，以支持 个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。学习型机关理论是九十 年代在管理实践中发展起来的新型管理理论，它适用于各种组织。 学习是人类进步的永恒方式，同样也是一个单位不断创新发展 的提升阶梯。目前，新经济的浪潮风起云涌，知识已成为推动单位发 展的核心，面对机遇，迎接挑战，唯有建立学习型机关向强者学习， 加速观念更新、知识更新、技术更新，工作才能创新，单位才能在激 烈的市场竞争中立于不败之地。笔者认为应从以下几方面建设学习型 机关。 1