人力资源部副总经理的基本工作职责（四篇）

人力资源部副总经理的基本工作职责1. 制定和完善人力资源管理制度、策略和标准，根据公司的发展需求确保人力资源工作的顺利进行。2. 协助总经理制定公司的人力资源发展战略和计划，提供人力资源方面的咨询和建