7学校后备干部培养方案

学校后备干部培养方案 为适应学校事业发展和干部人事制度改革的需要，进一步加强干部队伍建设，有计划的培养一支德才兼备的优秀后备干部队伍，建立学校后备干部人才库，根据上级有关文件精神，经学校党支委和

学校后备干部培养方案 为适应学校事业发展和干部人事制度改革的需要，进一步加 强干部队伍建设，有计划的培养一支德才兼备的优秀后备干部队 伍，建立学校后备干部人才库，根据上级有关文件精神，经学校 党支委和领导班子研究，决定在一定范围内广泛征求意见，推荐 学校后备干部。现将有关事项通知如下： 一、后备干部应具备的条件1.具有较好的马列主义理论修养， 贯彻落实科学发展观，有坚定的政治立场，拥护党的基本路线， 努力贯彻执行党的方针、政策； 2.有一定的组织管理能力，熟悉并能胜任所要担负的工作； 3.工作作风踏实、民主、实事求是、勤奋努力，具有开拓精 神，同时，办事公道、严于律己、顾全大局，有较好的群众基础； 4.在目前承担的工作中实绩突出； 5.具有大学以上学历； 6.具有合理的年龄结构。年龄在35周岁以下二、后备干部的 推荐人数男1名，女1名。 三、后备干部推荐、选拔办法本着群众民主推荐，支委讨论 通过的方式确定人选，上报教育局党办。 四、后备干部的管理和培养使用（1）后备干部名单一经确定， 由学校党支部建立专门的后备干部档案，统一管理。（2）学校要 充分认识后备干部队伍建设的重要性，积极做好后备干部的选拔、 第1页共2页