基于岗位评价的企业薪酬管理体系设计

基于岗位评价的企业薪酬管理体系设计 21世纪是一个以人力资本为核心的知识经济时代，人力资本决定了企业、区域乃至于国家之间的竞争优势，作为智力和知识的唯一能动载体，竞争本质就是人才的竞争。企业要留