奖罚制度-绩效奖金发放办法模板流通类企业 精品

C、绩效奖金发放办法模板（流通类企业） 1、目的:将销售量直接与工资挂钩，确保公司最低销售目标的实现。2、组织安排:执行机构： 人力资源部参与部门：财务部——提供数据、兑现奖金 提供