企业招聘公司面试技巧面谈离职关键分析行政人事HR资料 留人策略离职面谈实施方案

前 言一．在职面谈的必要性企业管理者最核心的任务是能够吸引人、用好人．开发人、留住人，但我认为要做到以上几点的重要前提是先要了解人，如果你不了解你的员工，你又如何着手去用好他们、开发他们呢？我们常常