【人力资源】华为新员工入职半年的培训安排精选课件

【人力资源】华为新员工入职半年的培训安排 新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年