企业人力资源管理存在的问题与有效措施

企业人力资源管理存在的问题与有效措施　　企业人力资源管理存在的问题与有效措施 作文 /zuowen/ 　　随着当今社会经济的不断发展，企业人力资源管理已经在企业管理中占据了很重要的地位，企业人力资源管

企业人力资源管理存在的问题与有效措 施 企业人力资源管理存在的问题与有效措施 作文 /zuowen/ 随着当今社会经济的不断发展，企业人力资源管理已经在企业管 理中占据了很重要的地位，企业人力资源管理水平的高低与企业健康 发展关系日益密切，企业要想在越来越激烈的市场竞争中存活并取得 一定的发展就必须对人力资源管理加强重视。因此，企业的发展与人 才的引入息息相关，现代企业要想健康高速发展必须要将人力资源管 理作为企业管理的重点。 1人力资源管理意义 在经济与社会的发展历程中，人才及科技起着主导作用，这两者 是社会进步的源泉，当今世界经济一体化的过程中，企业是市场竞争 的主要成分，在互相竞争中，人才的储备对企业的作用不言而喻，而 企业人力资源管理的优化在内才可激发企业员工潜力，在外可吸引优 秀人才，而如果企业人力资源管理存在问题将严重影响企业的发展， 因此企业在发展过程中必须要重视对人才的管理及培养。另外，人力 资源也是企业财富的一种体现，是企业高速发展的基础，企业要想在 市场竞争中占据足够的优势，就必须高度重视人力资源的价值、作用 及功能，这样企业才能够保证健康发展。 2人力资源管理存在的问题