开展干部作风建设年分析材料与开展干部教育培训工作条例自查报告汇编

开展干部作风建设年分析材料与开展干部教育培训工作条例自查报告汇编开展干部作风建设年分析材料一、存在的主要问题1、理论学习抓得不紧，学得不透。对于理论学习，虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论

开展干部作风建设年分析材料与开展干部教育培训工 作条例自查报告汇编 开展干部作风建设年分析材料 一、存在的主要问题 1、理论学习抓得不紧，学得不透。 对于理论学习，虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和 讨论，但在现实中，忙于事务性工作，实际上用在学习上的时间非常 少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。 二是学习存在随意性，有兴趣就学一下，工作忙时往往又把学习忘 了。三是理论__实际不够，没有把理论的东西与实际工作中的问题结 合起来，不能很好地运用正确的理论来指导自已的一切。 2、__群众不够，思想上宗旨意识不强。 由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他 人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有 真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在思想上全心 全意为人民服务的意识谈化，在行动上深入基层，了解基层工作方面 的困难，群众疾苦方面的问题不夠。 3、工作方面，主动性和创造性有待提高。 做日常性事务多，一时没有什么新的思路。工作创新意识不强。 多年来养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新 意识不强，争先创优意识不浓，创造性开展工作的意识不强，以致工 第1 页共 16 页