海尔集团员工薪酬福利管理规定

海尔集团员工薪酬福利管理规定1.目的：深化企业内部分配制度，明确各类人员的责、权、利，加强竞争激励机制，以市场目标为主要考核依据， 把市场效果与职工报酬挂钩， 充分调动各级人员的工作积极性， 体现以效