国内外对绩效考核研究的现状

国内外对绩效考核研究的现状　　　　　　众所周知,企业管理的核心是战略管理,战略管理的核心是人力资源管理,而人力资源管理的核心是绩效管理,绩效考核的目的在于增强组织的运行效率、提高员工的职业技能、推动组