县引诱班子2009年述职述廉申报

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2009 县领导班子年述职述廉报告 2009“” 年，县科技工作在县委、县政府和县纪委的领导下，以党的十七大 和十七届三中、四中全会精神为指引，深入践行科学发展观，全面贯彻落实县委 二届四次、五次党代会精神，执行省、市、县科技工作会议精神，以整合科技资 “”“ 源、推动科技创新为着力点，重点抓好科技创新工作六个新提升，加快感知 ”; 中国中心建设步伐以科学发展观为统领，坚持一岗双责，将反腐倡廉建设纳入 领导班子自身建设，与科技工作同部署、同落实、同检查、同考核，为实现县域 2009 经济跨越式发展、建设创新型城县作出了应有的贡献。现将我局年领导班 子党风廉政建设责任制贯彻落实情况总结如下： 一、思想建设工作 以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，全面提升局党支部领导科学发 展的能力水平。局领导班子紧密围绕县委、县政府中心工作，把发展科技事业、 推动科技进步、提高自主创新能力、建设创新型滨湖作为局首要任务，摆上突出 “” 位置。局党支部和行政班子以加强党性修养，坚持廉洁从政为主题，在党员干 ;“” 部和退休老党员中积极开展党性党风党纪教育同时以尚德倡廉为主线，广泛 “”“”; 开展修身养性及六个为什么学习活动组织班子成员积极参加全县领导干部 学习会，参观县内新兴产业企业，听取专家关于我县六大新兴产业发展规划的宣 讲。通过学习，班子成员认识到：在知识爆炸、经济迅速发展的今天，领导干部 所需要的知识已经涉及政治、经济、金融等各个方面，一些新情况、新问题层出 不穷，一旦知识更新不能跟上时代，决策就可能失误，遇到新问题就可能束手无 “ 策。领导班子应率领全局大兴学习之风，以学养身，以学拒腐，以学兴邦。六 ” 个为什么涉及我们党和国家应当坚持的指导思想、发展思路、政治建设等重大 问题，这些问题是关系到党和国家前途命运的根本性问题，应紧密结合科学发展 “” 观活动，深刻领会六个为什么的科学内涵，进一步坚定走中国特色社会主义道 路的信念。 局各职能科室积极开展科技政策进企业宣传、策划推介各项科技重大活动， “”“” 大力开展四型党组织、五好工会和文明机关创建等工作，进一步唱响滨湖经 济社会又好又快发展的主旋律。积极开展公民道德模范评选活动，选拔优秀青年 “” 干部下基层挂职锻炼，开展轮岗交流活动，并选送一名市十佳优秀志愿者到太 湖街道任职，开展定向交流工作。在年初选拨中层正职干部过程中，我局严格按 照县委《关于进一步加强我县干部队伍建设的意见》和县委组织部《关于加强县 级机关部门股级干部工作的意见》以及《关于我县党政机关内设机构中层领导职 ()“” 位竞争上岗的实施意见试行》文件精神，结合我局公推竞岗实施方案具体要 求，经公开条件、民主推荐、资格审查、笔试面试和讨论决定等程序选拔任用中 层干部，无任何违反干部管理权限的违法行为。除此，局领导班子还认真开展党 政组织执行力建设自查活动，深入剖析执行力建设存在的问题和根源，积极寻找 对策解决问题。认真处理信访历史积案，督办人民来信来访案件，及时反馈处理 意见，在政策许可的范围内尽力解决信访当事人的合理诉求。