人事部kpi绩效考核

人事部kpi绩效考核 行政部KPI方法 1、目的：考核的目的是标准行为，同时鼓励员工、将员工行为引向企业的总体目标，在企业内部保持竞争机制。 2、涵盖岗位：行政岗、IT岗、司机。 3、费用：行政人事部