岗位序列职等职级和薪酬管理规定

岗位序列、职等职级、薪酬管控规定一、目的为完善责任公司有关员工职级体系，建立人资系统化层级结构，为责任公司有 关员工职业发展和薪资定级提供依据，特制定此管控规定。二、适用范E责任公司全体责任公司有关员