人事廉政风险点防范措施

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组织人事廉政风险点防范管理措施 : 【字体大中小】【关闭窗口】 一、主要职责 指导全市司法行政系统得队伍建设与思想政治工作;负责局机 关与直属单位人事管理、机构编制、教育培训等工作;承办协管市区 司法行政部门负责人得有关事项;负责局机关与直属单位得党群工 作;负责全市司法行政系统得警务管理与警务督察工作、 二、主要风险点 通过对组织人事职责得梳理,明确岗位工作任务及具体职责,分 析组织人事工作中容易发生得廉政风险与管理风险,主要风险点就 是: (一)干部任免考核 承办市局机关及下属单位负责人考核得具体工作;承办市局机 关及下属单位年度考核工作;组织实施市局机关干部竞争上岗,承办 市局机关及下属单位有关人员得任职考核工作,办理职务任免手续、 (二)公务员管理 承担市局机关及下属单位公务员录用;承办市局机关人员调入、 调出与内部调配工作;承担市局机关及下属单位公务员得辞职、辞退 工作;负责市局机关公务员培训工作;负责办理市局机关公务员得退 休工作;承办市局接收安置军转干部工作。 (三)机构编制管理 负责市局机关及下属单位机构设置与人员编制管理工作。 (四)因公(私)出国(境)政审与审批 承担市局机关及下属单位因公(私)出国(境)人员得审查、备案工 作。