中国成功民营企业人力资源管理特征探析

中国成功民营企业人力资源管理特征探析　　　　　　3．根据组织的职位需求和员工的能力特长进行了较为合理的配置，且使用灵活性强。华为技术为保证人适其岗，用一套规范的手段和流程在对员工素质、能力综合评价的基