略论加入ｗｔｏ五年对我国企业人力资源管理的积极影响

略论加入ＷＴＯ五年对我国企业人力资源管理的积极影响　　摘 要：加入WTO五年给我国经济带来了多方面的挑战和影响，但冲击最大和影响最强烈的莫过于企业管理，尤其是企业人力资源管理。为此，认真分析全球性经济