2024年度吉林省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师试题及答案十

2024年度吉林省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师精选试题及答案十一单选题(共60题)1、下列关于协商集体合同的说法错误的是()A.集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜

年度吉林省企业人力资源管理师之三级人力资源管理 2024 师精选试题及答案十 (60) 一单选题共题 1() 、下列关于协商集体合同的说法错误的是 A. 集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对 方提出进行集体协商的要求 B.20 一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起日内以书面 形式给予回应 C. 集体协商主要采取协商会议的形式 D. 一方提出进行集体协商要求的，另一方若不愿协商可以拒绝进行集体协商 D 【答案】 2 、企业专业生产或成批轮番生产的产品工时定额，其修改间隔期一般是（ ）。 A.3 个月 B. 一年 C.6 个月 D. 二年以上