公司员职工管理制度

公司员职工管理制度第一章 总则第一条 为了加强公司的员工管理工作，提高员工的工作能力和素质，根据《劳动法》等相关法律法规和公司的管理要求，制定本员工管理制度。第二条 本制度适用于公司的所有在职员工，包

公司员职工管理制度 第一章 总则 第一条 为了加强公司的员工管理工作，提高员工的工作能力 和素质，根据《劳动法》等相关法律法规和公司的管理要求，制 定本员工管理制度。 第二条 本制度适用于公司的所有在职员工，包括正式员工、 合同员工、劳务派遣人员等。 第三条 公司员工应按照本制度的规定诚信履行工作职责，努 力完成工作任务，为公司的发展做出贡献。 第四条 公司员工享有平等就业的权利，公司不得以种族、性 别、年龄、宗教信仰等为由进行任何歧视。 第五条 公司员工有权了解和学习相关法律法规和公司制度， 保护自己的合法权益，维护公司的利益。 第六条 公司将为员工提供必要的培训和发展机会，帮助员工 提高自身的工作能力和素质。 第二章 招聘与录用 第七条 公司在招聘和录用员工时，应根据工作岗位要求、应 聘者的个人能力和品德等因素进行评估，并按照择优录用的原则 选择合适的人员。 第八条 公司在录用新员工前，应与其签订劳动合同，并明确 工作职责、薪酬待遇、工作时间、休假制度等。 第九条 录用新员工在入职前需进行试用期，试用期一般为3 第1 页共 5页